суббота, 7 апреля 2018 г.

Opções stock stock de fiscal


Guia Global de Impostos: França ATUALIZAÇÕES!
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Opções stock de ações fiscais da França
s & # 8217; agitant des avantages tirés des levées d & # 8217; opções: 30% para a fração em & lt; 8217; excède pas 152 500 & # 8364; et 41% (cessions réesis à compter du 1-1-2011) pour la fraction supérieure à ce montant. Ces é responsável por ter direito a 18% e 30% ao portaria suplementar de deux ans;
La retenue à la Source sera liberaire de l & # 8217; impôt sur le revenu s & # 8217; agissant des ganha d & # 8217; aquisição d & # 8217; ações gratuites.
En revanche, la retenue à source sur la value-value d & # 8217; aquisição de opções em ações ne sera pas libératoire.
Nos réponses fiscales (déjà) en ligne.
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O novo imposto da França reduz as vantagens dos planos de ações na remuneração dos empregados.
O impacto da lei de finanças da França de 2013 na qualificação de opções de ações e planos restritos de unidades de ações incita as empresas a examinar alternativas de remuneração.
O governo francês decidiu aumentar a tributação dos contribuintes mais ricos e alinhar o tratamento fiscal da renda derivada do emprego e do capital. Por exemplo, os ganhos de capital anteriormente tributados a uma taxa fixa de 19% 1 estão agora sujeitos ao imposto de renda individual a taxas progressivas de até 45%. 2 O governo originalmente implementou aumentos de impostos de renda mais agressivos de até 75% para os contribuintes ricos. No entanto, essas regras foram consideradas contrárias à Constituição francesa 3 e não estão atualmente em vigor.
À luz dessas mudanças, a Lei de Finanças Francesa de 2013 modificou o regime fiscal e de previdência social existente para qualificar Unidades de Ações Restritas (RSUs) e Opções de Ações (SOs) concedidas em 28 de setembro de 2012 ou depois. Como resultado das novas regras RSUs e SOs são métodos significativamente menos atraentes de remunerar funcionários e gerentes na França do que antes. Consequentemente, prevemos que os empregadores franceses buscarão outros meios de remunerar seus principais funcionários. Este artigo resume o impacto das novas regras fiscais francesas nos planos de qualificação de SO e RSU, ou seja, planos que atendem a requisitos específicos estabelecidos no código comercial francês. Os planos não qualificados já estão sujeitos ao mesmo tratamento fiscal e previdenciário que o salário e, portanto, não são afetados pelas novas regras discutidas abaixo.
Impacto das Novas Regras sobre Planos de Opções de Ações Qualificadas.
A tabela abaixo compara o tratamento fiscal do ganho de aquisição & rdquo; e & ldquo; ganho de venda & rdquo; aplicável às opções de ações qualificadas ao abrigo das novas regras (aplicáveis ​​a todas as subvenções concedidas em 28 de setembro de 2012) com as antigas regras fiscais (que se aplicam ainda a todas as subvenções concedidas antes de 28 de setembro de 2012).
O & ldquo; ganho de aquisição & rdquo; é a diferença entre o valor justo de mercado das ações na data de exercício e o preço de exercício. O & ldquo; ganho de venda & rdquo; é a diferença entre o preço das ações na sua subsequente venda pelo detentor da opção e o seu justo valor de mercado na data de exercício.
Para as SOs qualificadas, quaisquer ganhos de aquisição e quaisquer ganhos de venda estão sujeitos a imposto no ano em que as ações são alienadas, e não no ano em que as opções são exercidas. Este momento também é aplicável para RSUs, ou seja, quaisquer ganhos de aquisição e quaisquer ganhos de vendas são tributados quando as ações são alienadas, não quando as RSUs são adquiridas.
Clique aqui para ver a tabela.
Impacto das Novas Regras sobre Unidades de Ações Restritas Qualificadas.
A tabela abaixo compara o tratamento fiscal do ganho de aquisição & rdquo; e & ldquo; ganho de venda & rdquo; aplicável às RSUs qualificadas de acordo com as novas regras (todas as doações feitas em ou após 28 de setembro de 2012) e as antigas regras tributárias (que ainda se aplicam a todas as doações feitas antes de 28 de setembro de 2012).
No contexto das RSUs, o “ganho de aquisição” é o valor justo de mercado das ações na data em que são entregues ao empregado (geralmente quando os RSUs se vestem). O & ldquo; ganho de venda & rdquo; é a diferença entre o preço das ações na sua posterior venda pelo detentor do RSU e seu valor justo de mercado na data em que são entregues ao empregado. Sob planos RSU qualificados, as ações não devem ser transferidas para o empregado até que um mínimo de dois anos tenham se passado da data de outorga do RSU e, uma vez transferido para o empregado, as ações não devem ser vendidas antes da expiração de um adicional de dois anos. período de espera. 8
O novo regime da França impõe maiores contribuições fiscais e previdenciárias para qualificar os beneficiários de SO e RSU e pode ser modificado ainda mais. Portanto, prevemos que as corporações francesas darão as costas a esses tipos de planos em favor de tipos alternativos de remuneração, como gratificações em dinheiro diferidas para incentivar seus principais funcionários.
Clique aqui para ver a tabela.
Este artigo é disponibilizado pela Latham & amp; Watkins para fins educacionais, bem como para lhe dar informações gerais e uma compreensão geral da lei, não para fornecer aconselhamento jurídico específico. O recebimento desta comunicação por si só não cria um relacionamento de cliente advogado entre você e a Latham & amp; Watkins Qualquer conteúdo deste artigo não deve ser usado como um substituto para aconselhamento jurídico competente de um advogado profissional licenciado em sua jurisdição.

Opções stock de ações fiscais da França
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Fiscalité des stock options: les députés reculent après des protestations du patronat.
16 de dez. 2016 22:37
Un compromises sur le durcissement de la taxité des plus valises réilisées les actions gratuites a trouvé le 16 décembre entre le gouvernement et les députés socialistes. Elle sera finalement limita aux plus hautes rémunérations.
& ldquo; Mon ennemi c & rsquo; est la finance. & raquo; 22 janeiro 2012, o candidato Fran & ccedil ois Hollande pronon & ccedil; ait discours de campagne le plus embl & eacute; matique. Quinquennat filho devir & ecirc; tre celui de la lutte contre la finance. Pourtant, tout au long de son mandat, le pr & acute; sident de la R & a; publique aura essuy & eacute; les critiques de gauche, y compris au sein de sa propre formation. Et le dernier compromis trouv & eacute; entre filho gouvernement et les d & eacute; ponha & seja, ne devrait pas arranjador la situation.
Tout a commenc & eacute; lorsqu 'un groupe de parlementaires d & eacute; cident de revenir en premi & egrave; re lecture sur la taxit & eacute; avantageuse dont b & eacute; ncole la distribution d'actions gratuites depuis la loi Macron de 2014 et ce malgr & eacute; l oposição do governo. D & egrave; s annonce, o patronat peste. Os dirigentes de start-ups prestaram um tipo de projeto de trabalho que concede a todos os funcionários do escritório de recrutamento de empresas.
Fiscalité des actions gratuites: les députés font en partie marche arrière # AFFAIRES # FISCALITÉ3s5faBqUu7.
Au final, un emendement de la commission des Financas adopta & eacute; dans l'h & eacute; micycle and nouvelle lecture pr & eacute; voit de maintenir le r & eacute; gime des plus-values ​​mobil & egrave; re sur les ganhos d'acquisition inf & eacute; rieurs & agrave; 300 000 euros.
O agitador d & rsquo; & eacute; vita que as ações são gratuitas no período de vigência & gerenc ;, ger la fiscalit & eacute; sur les r & acute; rations des dirigeants de grandes empreses, Val & eacute; rie Rabault, relator g & eacute; nal & acute; ral du budget, n & rsquo; est pas totalement satisfaite. La d & eacute; colocar & eacute; socialista do Tarn-et-Garonne souhaitait baisser le seuil & agrave; 150 000 euros. Le ministre, lui, vailait garder celui des 300 000 euros.
Segundo recul.
Le 15 d & eacute; cembre, les d & eacute; put & eacute; & eacute; taient d & eacute; j & agrave; revenus sur la r & eacute; troactivit & eacute; de cette mesure afin de l'apliquer uniquement aux plus-values ​​r & eacute; todos os & acute; es sur les actions gratuites distribuir & eacute; es & agrave; partir de 1 de Janeiro de 2017. Ces derni & egrave; res seront impos & eacute; es & agrave; partir de 2018.
Autre informação: par rapport & agrave; la loi Macron, o taux da contribuição patronale repassera de 20 & agrave; 30%, sans revenir na supressão da contribuição salarial de 10%.
L & r; exon & eacute; ration de la sponsorship patronale pour les soci & eacute; t & eacute; s n'ayant jamais vers & eacute; de dividendes est maintenue.
Ras-le-bol fiscal: les prélèvements obligatoires ne baisseront toujours pas em 2017 en # França # impots # fiscalite9rTYTqONyZpic. twitter / kPidKQPPkX.
Malgr & eacute; des amendements en forme de recuts par rapport au texte original, le compromis ne satisfait pas la droite. & laquo; Une demande majeure des entreprises, c'est la stabilit & eacute; sur la fiscalit & eacute; et l '& eacute; pargne salariale & raquo ;, afirmam & eacute; la d & eacute; put & eacute; e Les R & eacute; publicains V & eacute; ronique Louwagie.
Selon Val & eacute; rie Rabault, les plus-values ​​sur les actions gratuités et les stock-options repr & eacute; sentent 780 million d'esuros, dont la moiti & eacute; sur des ganhos sup & eacute; rieurs & agrave; 300 000 euros.

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